総合型選抜の倍率はどう計算する？志願倍率・実質倍率・募集人員と合格者数の違い

総合型選抜の倍率はどう計算する？志願倍率・実質倍率・募集人員と合格者数の違い

総合型選抜の倍率を見るときは、何人を何人で割った数字なのかを最初に確認してください。 「志願者数÷募集人員」と「志願者数÷合格者数」では、同じ入試でも倍率が変わります。

また、大学全体の倍率と、自分が受ける学科・方式の倍率は同じとは限りません。数字を比べる前に、計算式、集計範囲、入試年度をそろえることが大切です。

志願倍率・実質倍率・合格者ベースの倍率の違い

一般に、志願倍率は志願者数を募集人員で割り、実質倍率は受験者数を合格者数で割って求めます。ただし、資料によって名称や集計方法が異なるため、表の注記まで確認します。

受験者数が分からない表では、厳密な意味での「受験者数÷合格者数」は計算できません。

たとえば、河合塾Kei-Netの2026年度国公立大・総合型選抜の大学別資料は、「志願者数÷合格者数」を倍率として掲載しています。Kei-Net「国公立大 総合型選抜 大学別入試結果」

実例：募集10人・志願62人・合格19人なら何倍？

上記のKei-Net資料で、2026年度の名古屋工業大学は、募集人員10人、志願者数62人、合格者数19人です。

同じ入試結果でも、分母が変わると6.2倍と約3.3倍になります。資料に掲載された倍率は後者です。

これは2026年度入試の大学単位の集計で、2027年度の予測や学科別の倍率ではありません。同資料には、募集人員に河合塾による推定を含む場合があるとの注記もあります。

募集人員と合格者数が異なる理由は、この表だけでは断定できません。制度や集計範囲は大学の募集要項・入試結果も確認してください。

架空の例で、3種類の倍率を計算してみる

ここからは計算方法を説明するための架空の数字です。

• 募集人員：20人
• 志願者数：100人
• 受験者数：90人
• 合格者数：30人

この場合、計算結果は次のようになります。

5.0倍と3.0倍のどちらかが誤りというわけではありません。見ている関係が違います。他大学と比べる際も、同じ計算式の数字を使いましょう。

一次選考と最終選考の倍率は、そのまま比べない

総合型選抜では、書類による一次選考と、面接などによる二次選考を分ける場合があります。

架空の例として、志願者100人、一次合格者40人、二次受験者36人、最終合格者20人なら、

• 志願者数÷最終合格者数：100÷20＝5.0倍
• 二次受験者数÷最終合格者数：36÷20＝1.8倍

となります。

二次の1.8倍は、一次選考を通過して実際に二次を受けた人を対象とする数字です。出願時点で「この入試は1.8倍だから受かりやすい」と判断する材料にはできません。

大学が一次・二次でどの人数を公表しているか、選考段階ごとに確認しましょう。

大学全体の倍率が低くても、志望学科が低いとは限らない

次も架空の例です。

大学全体は2.4倍でも、A学科は8.0倍です。また、8.0倍と1.0倍の単純平均である4.5倍は、この合計倍率にはなりません。合計する場合は、志願者数の合計を合格者数の合計で割ります。

志望校選びでは、大学名だけでなく、学部・学科・方式・日程まで合わせて調べましょう。

倍率が下がったら、入りやすくなったと言える？

倍率が下がる理由には、志願者数が減る場合だけでなく、合格者数が増える場合もあります。募集区分や選考方法が変われば、前年と同じ条件では比較できません。

少人数の入試は、合格者が数人変わるだけで倍率が大きく動くこともあります。可能であれば複数年を確認し、次の点を一緒に見ます。

• 出願資格や英語資格の条件が変わっていないか。
• 募集人員や選抜区分が変わっていないか。
• 共通テスト、学力試験、口頭試問の有無が同じか。
• 学科別・方式別の集計が同じ範囲か。
• 専願・併願の条件が変わっていないか。

倍率だけで出願先を増やすと、書類や面接準備が重なり、第一志望の対策時間が減ることもあります。

倍率を、今日の準備にどうつなげる？

まず候補校ごとに、出願条件と選考内容を書き出します。そのうえで、自分の準備状況と照らし合わせましょう。

競争の規模は倍率から把握できますが、準備すべき内容は選考方法から決まります。

よくある質問

3倍なら、合格する確率は約33％ですか？

志願者と合格者の人数の比率は計算できますが、それを個人の合格確率とはみなせません。受験者の準備や評価条件が異なるためです。

1倍なら全員合格しますか？

数字の丸め方や計算方法、選考基準を確認する必要があります。志願者が募集人員以下でも、必ず全員が合格するとは限りません。

募集人員より合格者が多い大学は狙い目ですか？

人数の差だけでは判断できません。制度、年度、集計範囲を確認し、自分が出願できる方式と準備内容を見て考えましょう。

倍率を見て迷ったら、志望校と準備内容を整理する

「倍率が高くて出願を迷っている」「低倍率の大学へ変えるべきか分からない」という場合は、数字だけで結論を出す前に、出願資格と選考内容を確認しましょう。

マスネットの総合型選抜対策では、教科学習や探究、書類、面接の準備を相談できます。相談時は、候補の大学・学部・方式、現在の学年、出願予定時期、見ている入試結果資料をお知らせください。

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倍率の高さだけで諦めたり、低さだけで出願を決めたりせず、必要な準備と残り時間を具体的に整理していきましょう。